CHEZ B2A PARTNERS, VOTRE PERSONNALITÉ EST UN ATOUT !
Esprit d’équipe et écoute des ambitions de chacun
Etat d’esprit d’exigence et de bienveillance
Un booster de carrière
L’esprit d’équipe, le climat de convivialité, la cohésion de notre cabinet B2A Partners, sont les principaux moteurs de notre réussite. Nos succès se construisent à partir de notre confiance mutuelle, de notre engagement, et notre ambition de faire grandir chacun de nos collaborateurs.
Cabinet d’expertise-comptable et de commissariat aux comptes, B2A PARTNERS privilégie un accompagnement de proximité et des techniques à la pointe des outils digitaux. Les hommes et les femmes qui composent nos cabinets sont unis autour de valeurs fortes : l’excellence, la disponibilité et la confiance.
Sous la responsabilité des chefs de missions, vous prendrez en charge la gestion d’un portefeuille de dossiers clients, composés de TPE/PME, sur des missions d’expertise comptable et de commissariat aux comptes.
Vous effectuerez les missions suivantes :
– Gestion d’un portefeuille en révision,
– Etablissement des comptes annuels et des liasses fiscales,
– Conseils à la clientèle : reporting, contrôle de gestion, tableaux de bords
– Travaux de Commissariat aux comptes (circularisations, inventaires physiques, révisions des comptes)
Des déplacements en clientèle sur Lyon et la région Rhône-Alpes sont à prévoir.
Vous disposez d’une formation de type Ecole de commerce DSCG, stagiaire expert-comptable, Master audit et contrôle, complétée obligatoirement par une expérience de 6 mois à 1 an en cabinet.
Rigoureux (se), motivé(e) et impliqué(e), vous disposez d’un réel sens du service et du conseil auprès de la clientèle et vous souhaitez vous investir sur des dossiers évolutifs et à forte valeur ajoutée.
Vous prendrez en charge un portefeuille paies multi-conventionnel dont vous avez la responsabilité opérationnelle et vous serez en contact direct avec vos clients (TPE, PME et Groupes) :
– Etablir les bulletins de paie sur notre logiciel SILAE
– Etablir la DSN et autres charges sociales
– Gérer le dossier salarié de son entrée dans l’entreprise (DPAE, DSN évènementielles …) jusqu’à sa sortie (STC, attestations, certificat de travail).
– Veiller à la bonne coordination avec les différents organismes : URSSAF, complémentaires santé, prévoyance …
– Réaliser les contrats de travail, les dossiers de demande d’aides à l’embauche, ruptures conventionnelles …
– Conseiller et accompagner nos clients dans le respect de la législation en vigueur.
Nous recherchons un profil BAC+2/BAC+3 en paie et justifiant d’une expérience de 3 à 4 ans minimum sur un poste similaire idéalement en cabinet ou chez un prestataire de paie.
Vos qualités relationnelles, votre autonomie, votre rigueur et votre sens du service clients seront les garants d’une intégration réussie.
CAC (60%) Missions exceptionnelles (20%) Révision (20%)
Maîtrisant parfaitement les techniques de révision et d’audit, vous gérez votre propre portefeuille de clients principalement en CAC en CO-CAC sur une clientèle de TPE/PME de dimension régionale et de secteurs d’activité variés.
Par ailleurs, vous pourrez être en mesure de réaliser des missions diverses de conseil (audit d’acquisition, consolidation, commissariat aux apports et à la fusion).
Vous êtes en charge d’une équipe et vous avez notamment pour mission la supervision des travaux, des plannings et de la formation des assistants.
Rattaché directement aux associés, vous rendez compte et préparez les entretiens de synthèse avec les clients sur la base de diaporamas POWERPOINT.
De formation type ESC ou Bac +5 Master Audit et contrôle, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans idéalement en grand cabinet d’audit.
Vous êtes autonome et vous possédez un fort esprit d’analyse et de synthèse.
Formateur et communiquant, vous savez animer une équipe, rédiger et présenter vos conclusions aux clients.
Nous recherchons un ou plusieurs stagiaires pour compléter notre équipe d’audit et de conseil à compter de janvier de chaque année.